HR Business Partner (m/w/d)

Werde Teil unserer Mission und gestalte die Zukunft von BRITA aktiv mit!

Als global agierendes Familienunternehmen setzt BRITA auf Nachhaltigkeit, Innovation und kontinuierliches Wachstum. Zur Unterstützung unseres dynamischen Arbeitsumfelds suchen wir dich als Ergänzung für unser HR Business Partner Team. In dieser zusätzlich geschaffenen Rolle unterstützt du Führungskräfte bei der Gestaltung strategischer und operativer HR-Themen und begleitest aktiv Veränderungsprozesse.

Was dich bei uns erwartet

1. HR-Beratung und Coaching:

• Du bist Sparringspartner:in unserer Führungskräfte und berätst sie zu allen strategischen und operativen HR-Themen.
• Gemeinsam entwickelt ihr maßgeschneiderte HR-Strategien, die unsere Teams stärken und die Unternehmensziele unterstützen.
• Deine Rolle als Coach ist es, die Führungskräfte zu begleiten, ihre Kompetenzen zu erweitern und dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeitenden zu fördern.

2. Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen:

• Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Begleitung von strukturellen und kulturellen Transformationen, die unser langfristiges Wachstum sichern.
• Ob Reorganisation, digitale Transformation oder kultureller Wandel – du planst und begleitest Veränderungsprozesse und sorgst dafür, dass diese erfolgreich in die Praxis umgesetzt werden.
• Dabei schaffst du eine Umgebung, in der Veränderung als Chance wahrgenommen wird und motivierst die Teams, den Wandel aktiv mitzugestalten.

3. Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und Projekten:

• Du entwickelst innovative HR-Konzepte, die auf die Unternehmensstrategie einzahlen, und stellst sicher, dass sie erfolgreich umgesetzt werden.
• Ob Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung oder Compensation & Benefits – du hältst den Überblick und achtest darauf, dass alle Prozesse effizient, rechtskonform und an den Unternehmenszielen ausgerichtet sind.
• In deiner Rolle übernimmst du auch die Leitung und Mitwirkung in interdisziplinären Projekten, bei denen du HR-Themen und Business-Anforderungen miteinander verknüpfst.

Was du mitbringst

• Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, dynamischen Umfeld.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht mit und hast bereits erfolgreich mit Mitbestimmungsgremien zusammengearbeitet.
• Kommunikation ist deine Stärke; du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, Durchaltevermögen und Durchsetzungsstärke. Dadurch gelingt es dir, langfristige Ziele konsequent zu verfolgen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Du bist analytisch stark und hast sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, die dir dabei helfen, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln.
• Du arbeitest proaktiv, bringst Resilienz und Ausdauer mit, behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick, setzt klare Prioritäten, bringst Dinge konsequent ins Rollen und entwickelst nachhaltige Lösungen.
• Erfahrung in der Moderation von Trainings und Workshops zeichnet dich aus, und du hast bereits erfolgreich Projekte eigenständig gemanagt.
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend – du fühlst dich in beiden Sprachen sicher in der Kommunikation.
• Du bist ein echter Teamplayer und freust dich darauf, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und das Unternehmen voranzubringen.

Warum BRITA? BRITA ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein global Player mit einer klaren Mission: Nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die das Leben der Menschen verbessern und unsere Umwelt schonen. In unserem Team erwarten dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und die Chance, eine positive Veränderung zu bewirken.

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das für Zukunftsfähigkeit, Innovation und Nachhaltigkeit steht.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – Let's make a difference together!