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Werkstudent Personal & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Verändern Sie mit uns nachhaltig die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken

Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability“, ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions“, also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln“, ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital – mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern.“

 

 

Wie Sie sich bei uns einbringen können

Das BRITA Personal- und Organisationsentwicklungs-Team verantwortet den gruppenweiten Ausbau der Aus- und Weiterbildungsangebote im Unternehmen. Als Werkstudent*in werden Sie fester Teil des BRITA-HR-Teams. In Ihrer Rolle tragen Sie dazu bei, durch entsprechende Initiativen und Maßnahmen die richtigen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und Nachwuchstalente zu gewinnen.

 

Im Spezifischen bedeutet dies:

  • Sie arbeiten aktiv bei der Konzeption, Umsetzung und kontinuierlichen Begleitung unserer Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte mit (z.B. Talent Management, betriebliches Gesundheitsmanagement, etc.)
  • Die Rekrutierung und die Betreuung unserer Auszubildenden, dual Studierenden sowie der Fachoberschüler*innen werden von Ihnen unterstützt
  • Sie übernehmen die Organisation von Weiterbildungen bei BRITA (z.B. Vor- und Nachbereitung von Seminaren, Teilnehmermanagement, etc.)
  • Die Betreuung des BRITA internen Learning Management Systems (LMS) fällt in Ihren Verantwortungsbereich
  • Weiterhin übernehmen Sie die Verantwortung für den Intranet Auftritt des PE/OE Teams (z.B. Erstellung von Newslettern, Aktualisierung von Trainingsterminen, etc.)

 

Beste Voraussetzungen für Ihren Einstieg

  • Sie sind Student*in der Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
  • Eine sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen, digitales Verständnis sowie eine Affinität zu modernen Technologien
  • Die pro-aktive und vorausschauende Kommunikation liegt Ihnen, außerdem bringen Sie sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift mit
  • Es fällt Ihnen leicht, Prioritäten zu setzen und flexibel zwischen verschiedenen Aufgabenstellungen und Themen zu wechseln
  • Ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personenbezogenen Daten sowie vertraulichen Informationen setzen wir voraus
  • Sie haben ein gewinnendes und freundliches Wesen
  • Dienstleistungsmentalität, Verlässlichkeit und absolute Integrität sind Werte, mit denen Sie sich identifizieren
  • Wenn Sie zudem ein Organisationstalent sind und über Teamgeist verfügen, sind Sie bei uns genau richtig

 

Arbeitszeit und Dauer

  • 16 bis 20 Stunden pro Woche nach Absprache
  • Ab sofort, mindestens für 12 Monate, gerne auch länger

 

Das bieten wir Ihnen

Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei BRITA weiterentwickeln, Raum zum Lernen erhalten, als aktives Teammitglied Ihre Aufgaben übernehmen und Spaß bei der Arbeit haben. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem:

  • Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und eine marktgerechte, faire Vergütung
  • Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke

 

 

Kein Sprung ins kalte Wasser – sondern ein Schritt in die Zukunft.

Amely Oberstadt freut sich über Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!