Laden...

Head of Marketing / Leiter Marketing (m/d/w) DACH / B2B + B2C

Verändern Sie mit uns nachhaltig die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken

Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability“, ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions“, also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln“, ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital – mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern.“

 

 

Wie Sie sich bei uns einbringen können

BRITA blickt auf über fünf Jahrzehnte Erfahrung in der Wasseroptimierung und -filtration zurück. So ist es nicht verwunderlich, dass unsere Marke heute in vielen Ländern als Synonym für Trinkwasserfilter gilt.

 

Die erfolgreiche Umsetzung der Markenstrategie liegt in den Händen des lokalen Marketings – wir im DACH-Markt sind die ‚Macher‘ im Marketing. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden und Konsumenten im Detail und wissen, wie man erfolgreich vermarktet. Zusammen mit unseren Agenturen entwickeln wir dafür den Auftritt im Markt und in den Medien. Mit viel Kreativität und Umsetzungskompetenz schaffen wir aus Strategien und Produkten Marktanteile.

 

In Ihrer Rolle verantworten Sie das Geschäft in den drei strategischen Einheiten (Strategic Business Segments – SBS) Consumer, Professional Filter und Professional Dispenser in der DACH-Region. Wir bringen Sie durch fachliche und unternehmerische Einarbeitung schnell auf den neuesten Stand, geben Ihnen Einblick in die wichtigsten Themen, Schnittstellen und Arbeitsbereiche, so dass Sie sich schnell zurechtfinden und verstehen, welches die Treiber der drei SBS sind. Unter Ihrer Leitung und Entwicklung des lokalen BRITA-Marketingteams der DACH Region erreichen Sie gemeinsam die Ziele der Abteilung und stellen die lokale Umsetzung der gruppenweiten Marketinginitiativen und -richtlinien in den Bereichen Produkt, Marke, Marktforschung und Digitales Marketing sicher. Dadurch tragen Sie unmittelbar und maßgeblich zum unternehmerischen Gesamterfolg der BRITA Gruppe bei.

 

Ihre Aufgaben lassen sich wie folgt beschreiben:

  • Basierend auf der internationalen BRITA-Markenvision und Marketingstrategie, entwickeln Sie in enger Abstimmung mit dem General Management der DACH Region und dem EMEA Marketing Verantwortlichen die lokale Marketingstrategie für BRITA.
  • Sie betrachten sich als Bewahrer der Marke BRITA, stellen die Integrität der BRITA-Marketingaktivitäten sicher und erhalten die Stärke der Marke BRITA aufrecht.
  • In Leitmarktprojekten sind Sie in starker Interaktion und intensivem Austausch mit dem Headquarter, fühlen sich wohl in der Rolle des Lobbyist des DACH Teams und bilden eine wirksame Stimme für die Bedürfnisse der DACH-Verbraucher, mit dem Ziel Produktstrategien/Roadmap zu beeinflussen.
  • Als aktives Mitglied der internationalen Marketinggemeinschaft fördern Sie den Austausch von Best Practices sowie von lokalen Verbrauchererkenntnissen und setzen diese in relevante Markenaktivierung um.
  • Sie schätzen die Zusammenarbeit mit den lokalen Vertriebsfunktionen und dem breiteren DACH-Führungsteam und tragen damit zur Umsetzung der kommerziellen Strategie bei.
  • Als starke Führungspersönlichkeit und erfahrene*r Marketeer bauen Sie die funktionalen Fähigkeiten des Teams auf und übernehmen die aktive Entwicklung von Talenten.
  • Und nicht zuletzt sind Sie für den jährlichen Marketingplan und die Budgetgenehmigung in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen General Management und dem Group EMEA Marketing verantwortlich.

 

 

 

Beste Voraussetzungen für Ihren Einstieg

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Marketingerfahrung in B2C und B2B idealerweise mit Schwerpunkt FMCG sowie Expertise in Customer Experience Management und Lead-Generierung/-management; zusätzliche Vertriebserfahrung ist von Vorteil
  • Nachgewiesene Führungskompetenz von Teams mit kommerzieller Denkweise in einem international aufgestellten Unternehmen und mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für ein führendes Ländergeschäft
  • Erfolgreicher track record in der Entwicklung und Durchführung von Kampagnen für verschiedene Marken, in der ATL/BTL-Kommunikation sowie ausgeprägte Expertise im digitalen Marketing (Kommunikation und D2C-Erfahrung)
  • Gewinnende Führungspersönlichkeit, die als Vorbild / Coach agiert, Teams weiterentwickelt und durch hohe soziale, interkulturelle Kompetenz überzeugt
  • Strategische, analytische und strukturierte Denkweise und zugleich kreativer „Challenger“, den status-quo in Frage stellend und neue Wege beschreitend
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit „Hands on“ und „Can-do“-Mentalität
  • Ausgesprochene Stärke im Stakeholder Management gepaart mit Durchsetzungskraft und sicheres Urteilsvermögen auf allen Ebenen
  • Kommunikationstalent in deutscher und englischer Sprache

 

 

Das bieten wir Ihnen

Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem:

  • Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft
  • Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen
  • Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an Funktion und Marktgegebenheiten orientiert
  • Die Wahl zwischen einem monatlichen Pkw-Ausgleich oder einem Dienstwagen
  • Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung
  • Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung
  • Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm
  • Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos

 

 

Kein Sprung ins kalte Wasser – sondern ein Schritt in die Zukunft.

Petra Maaz freut sich über Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!