PMO Schwerpunkt Prozessinnovation und Kommunikation (m/w/d)

Verändere mit uns nachhaltig die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken

Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability“, ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions“, also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln“, ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital – mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern.“

Wie du dich bei uns einbringen kannst

Die Professionalisierung des Projektmanagements bei BRITA ist eine der Hauptaufgaben des PMO-Teams. Wir leisten das durch Schulungen, eine ​​​​​​Lessons Learned Datenbank und die Weiterentwicklung klassischer, agiler und hybrider Ansätze und unter Einsatz von State-of-the-Art-Tools. Hinzu kommt der Überblick über alle laufenden Projekte und das regelmäßige Reporting an relevante Stakeholder - das Portfoliomanagement. Das Team ist unter neuer Leitung weiter im Aufbau und wirkt in zahlreichen Projekten der Organisationsentwicklung und internen Kommunikation mit. Klingt spannend? Ist es auch!

Das sind deine Aufgaben

• Du moderierst Workshops in den Bereichen Continous Improvement und Internal Communications
• Du verantwortest die Weiterentwicklung des Schulungsprogramms, die inhaltliche und organisatorische Durchführung von Schulungen für Projektleiter und Projektbeteiligte auf Deutsch und Englisch
• Gemeinsam mit PowerBI-Experten bist du mit dem Projektportfolio-Reporting an relevante Stakeholder und Geschäftsleitung sowie dem monatlichen Reporting für Projekte und Audits betraut
• Zum BRITA Project Management (PM) und Produktentstehungsprozess (PEP) nimmst du an Abteilungs-, Gruppenleiter- und Gremien-Meetings teil
• Du wirkst mit an Review und Verhandlung bestehender PM-Standards und Prozesse mit zahlreichen Schnittstellen, kommunizierst und schulst Veränderungen
• In enger Zusammenarbeit mit IT und Accounting arbeitest du im SCRUM-Framework bspw. daran mit, projektmanagementrelevante Templates zu verbessern oder eine neue Wiki-Umgebung einzuführen
• Du leitest ein internes Organisationsentwicklungsprojekt innerhalb der Group Technology & Quality (GTQ) mit dem Schwerpunkt empfängerorientierte Kommunikation von Technikern an Nicht-Techniker

Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg

• Ein abgeschlossenes Studium z.B. der Sozial-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften
• Praktische Erfahrung und Methodenkompetenz im Projektmanagement, PMO sowie Changemanagement, gerne relevante Zertifizierungen
• Gute Kenntnisse von Unternehmensstrukturen sowie Schnittstellen
• Begeisterter Netzwerker (m/w/d), ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und erste Erfahrungen im redaktionellen Umfeld
• Durchsetzungsstarker Teamplayer (m/w/d) mit Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Denken in Lösungen
• Du bist routiniert im Umgang mit MS Word, Excel, Project und Power Point
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Anwenderkenntnisse in Confluence und Power BI sind wünschenswert

Das bieten wir dir

Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du mit Freude deinen Aufgaben bei BRITA nachkommst und gerne Teil des BRITA Teams bist. Damit uns dies gelingt, bieten wir dir unter anderem:

• Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft
• Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen
• Tarifliche Eingruppierung entsprechend der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung
• Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung
• Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm
• Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos

Kein Sprung ins kalte Wasser – sondern ein Schritt in die Zukunft.

Yvonne Kronenberger freut sich über deine Bewerbung über unser Karriereportal!